Рабочая сила на вес золота: нехватка кадров в Кыргызстане по ключевым сферам • NEWS·KG

• В Кыргызстане наблюдается рост числа мигрантов, выезжающих за границу в поисках работы, что значительно влияет на экономику страны.

• Основные направления трудовой миграции граждан Кыргызстана — это Россия, Казахстан, Турция, Корея и страны Европы. Денежные переводы мигрантов играют важную роль в экономике, однако отток трудовых ресурсов создает определенные проблемы.

• В стране активно развиваются новые заводы, фабрики и культурные учреждения, а также восстанавливается дорожная инфраструктура, что требует наличия квалифицированной рабочей силы.

• В Бишкеке и других регионах наблюдается нехватка опытных водителей, что подтверждается данными муниципального предприятия «Бишкекский городской транспорт».

• Министерство труда, социальной защиты и миграции проводит исследования спроса на квалифицированную рабочую силу, в результате которых выявлены высокие потребности в таких профессиях, как швеи, электросварщики, повара и строители.

• Власти предпринимают меры для возвращения мигрантов на родину, создавая условия для их трудоустройства и вовлечения в предпринимательскую деятельность.

• В центры занятости обратились более 39 тысяч человек, из которых значительное число получило консультации и прошли профессиональное обучение по востребованным профессиям.

• Государственная поддержка для мигрантов включает льготные кредиты, гранты и бесплатные курсы профессиональной переподготовки, что способствует созданию рабочих мест и развитию экономики.

• Создание условий для возвращения мигрантов и их трудоустройства является ключевым шагом к экономическому и социальному развитию Кыргызстана, что может помочь смягчить негативные последствия миграции.