Россия сталкивается с острой нехваткой рабочей силы • NEWS·KG

• В России в 2024–2025 годах наблюдается значительный дефицит рабочей силы, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, который на начало ноября 2024 года составил всего 2,3%.

• По данным Банка России, к концу 2024 года 69% предприятий страны сталкиваются с нехваткой работников, особенно в таких отраслях, как промышленность, строительство, торговля, транспорт, образование и здравоохранение.

• В Москве, по словам мэра Сергея Собянина, в 2024 году не хватает около 500 тыс. работников, а к 2025 году этот дефицит может вырасти до 1 млн человек.

• Сибирский федеральный округ планирует создать 378 тыс. новых рабочих мест к 2030 году, однако численность трудоспособного населения вырастет лишь на 270 тыс. человек, что приведет к нехватке 108 тыс. работников.

• Основные причины дефицита рабочей силы включают старение населения, где 10 млн новых работников будут замещать выходящих на пенсию, а также низкую производительность труда, которая не растет за счет технологий, а лишь за счет увеличения численности работников.

• В условиях нехватки кадров предприятия вынуждены увеличивать продолжительность рабочего дня и количество смен, что создает дополнительные нагрузки на работников.

• Важной задачей правительства является повышение производительности труда, что будет частью нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».

• Для решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов необходимо улучшение миграционной политики, направленной на привлечение высококвалифицированных работников и создание для них комфортных условий.

• Эксперты подчеркивают, что новая миграционная политика, вступившая в силу 5 февраля 2025 года, может усугубить ситуацию с нехваткой рабочей силы, и последствия этих мер еще не ясны.