Теперь в Таможню можно устроиться без знакомств и взяток

• Государственная таможенная служба Кыргызстана внедряет новую систему приема на службу, ориентированную на открытость и справедливость.

• Глава ГТС Алмаз Салиев отметил, что изменения в кадровой политике направлены на формирование профессионального и мотивированного состава сотрудников, что является частью 100-дневного плана по повышению прозрачности ведомства.

• Набор кадров будет проходить по новой системе, исключающей возможность nepotism, с возможностью наблюдения за отбором в прямом эфире через YouTube.

• Все 814 тестовых вопросов для кандидатов будут опубликованы на официальном сайте ГТС, что позволит всем желающим готовиться к тестированию и обеспечит равные условия для соискателей.

• В резерв кадров таможни подали заявки 476 человек, чьи кандидатуры проверяются правоохранительными органами для предотвращения попадания в систему недобросовестных сотрудников.

• В прошлом году было уволено 86 сотрудников ГТС по подозрению в коррупционных связях, однако, по словам Салиева, на данный момент таких случаев стало меньше, и работа по искоренению коррупции продолжается.

• Глава ведомства подчеркнул, что для эффективной борьбы с коррупцией необходимо внедрение цифровых решений.