В ответ на обращения учителей о неоплачиваемом отпуске, Министерство просвещения КР уточнило порядок оформления подобных периодов. По данным источника 24.kg, такой отпуск возможен только при соблюдении ряда формальных требований.
Министерство подчеркнуло, что предоставление отпуска без сохранения заработной платы должно осуществляться исключительно по инициативе самого работника. Кроме того, ключевым условием является получение согласия от работодателя.
- Отпуск предоставляется только на основании письменного заявления сотрудника.
- Необходимым условием является согласие со стороны работодателя.
Таким образом, согласно разъяснениям Министерства просвещения, процесс оформления неоплачиваемого отпуска требует инициирования работником и одобрения руководством.
