Новый Трудовой кодекс установил единый процент пени и срок исковой давности при задержке зарплаты

• Установлен единый процент пени в размере 0,25% за каждый день просрочки выплаты заработной платы и других денежных сумм.

• Работодатели теперь обязаны выплачивать указанную пеню за каждый просроченный календарный день до фактического расчета.

• Также введен срок исковой давности в три года для работников, не получивших зарплату вовремя, начиная с даты, когда выплаты должны были быть произведены.

• Эти изменения направлены на защиту прав работников и обеспечение своевременности выплат.