• Согласно действующему Трудовому кодексу, на работу могут устраиваться граждане, достигшие 16 лет. В некоторых случаях возможно трудоустройство с 15 лет при наличии согласия соответствующих органов.
• Подростки с 14 лет также могут заключать трудовые договоры, но только с письменного согласия родителей или опекунов. Им разрешается выполнять легкую работу, которая не вредна для здоровья и не мешает учебе.
• Установлены ограничения по продолжительности рабочего времени: для работников от 14 до 16 лет — не более 5 часов в день, для 16-18 лет — не более 7 часов в день. Если работа совмещается с учебой, время работы сокращается до 2,5 и 3,5 часов соответственно.
• Использование детского труда в его наихудших формах строго запрещено, и работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство при найме несовершеннолетних.
• Министерство призывает работодателей ответственно подходить к трудоустройству молодежи и соблюдать все установленные нормы.
