Социальный фонд завершил первый этап реформирования пенсионной системы и перешёл ко второму. С 2021 года минимальная пенсия достигла 7 200 сомов, а средняя почти удвоилась, составив более 11 000 сомов. Система также переходит на цифровые технологии — с июля назначение пенсий будет происходить онлайн.
📈 Результаты первого этапа реформ
Первый этап реформы (2021-2025) сосредоточен на финансовой устойчивости пенсионной системы. Средняя пенсия выросла с 6 186 сомов до 11 238 сомов. В 2024 году минимальный размер пенсии был установлен на уровне прожиточного минимума.
💻 Цифровизация и автоматизация
Социальный фонд внедрил новую информационную систему, что позволило полностью перевести выплаты в электронный формат. Обмен данными с 17 государственными органами сократил бюрократию и упростил процесс назначения пенсий.
📜 Законодательные изменения
С 2024 года введены новые льготы: базовая часть пенсии начисляется в полном объёме, увеличен возраст для детей, получающих пенсию по потере кормильца, и продлён срок получения невостребованной пенсии. Также расширены возможности накопительных фондов.
🔮 Второй этап реформ
Второй этап (2026-2045) нацелен на дальнейшее укрепление финансовой устойчивости и автоматизацию назначения пенсий. С 1 июля 2026 года начнётся автоматическое назначение пенсий для граждан, достигших пенсионного возраста, что упростит процесс получения выплат.
🛠️ Изменения в трудовом стаже
С 2024 года минимальный трудовой стаж для назначения пенсии снижен до 5 лет, а с 2026 года он будет увеличиваться до 20 лет к 2045 году. Это направлено на стимулирование официального трудоустройства и упорядочение пенсионного обеспечения.
🌟 Будущее пенсионной системы
Реформа пенсионной системы создаёт условия для повышения осознанности граждан о накоплениях. Каждый, кто хочет обеспечить себе достойную старость, должен быть трудоустроен официально и делать взносы в пенсионный фонд.
