Разница в оплате труда специалистов в секторе возобновляемой энергетики и на традиционных гидроэлектростанциях может достигать нескольких раз. Об этом на форуме по зеленой энергетике в Бишкеке сообщила Наталья Бровко, начальник Научно-инновационного управления КРСУ. Она отметила, что данные основаны на открытых источниках, а профильное исследование в данный момент продолжается.
Уровень доходов и востребованные навыки
Основной разрыв наблюдается между инженерами, занимающимися наладкой автоматизации в сфере ВИЭ, и линейным персоналом энергетических предприятий. При этом эксперт подчеркнула, что такая разница не является повсеместной, так как на итоговый размер зарплаты сильно влияет премия за квалификацию.
По словам Натальи Бровко, на действующих солнечных станциях в стране пока преобладают иностранные специалисты. В связи с этим государству необходимо обеспечить передачу компетенций местным кадрам и проводить обучение сотрудников традиционных отраслей.
Автоматизация не ведет к сокращению рабочих мест, а меняет характер деятельности, повышая требования к профессионализму. Наиболее востребованными направлениями становятся специалисты по силовой электронике, солнечной генерации, телемеханике, СКАДА, релейной защите и автоматике, а также эксперты по диагностике и анализу данных.
Контекст
Наталья Бровко является доктором экономических наук, профессором и занимает должность начальника Научно-инновационного управления КРСУ им. Б.Н. Ельцина.
