Министерство труда, социального обеспечения и миграции планирует разработать комплексное правовое регулирование для сферы платформенной занятости. Эта инициатива была озвучена 28 сентября заместителем министра Аидой Исатбек кызы во время заседания Комитета Жогорку Кенеша по труду, здравоохранению, делам женщин и социальным вопросам.

Масштаб платформенной занятости

По словам Исатбек кызы, платформами активно пользуются в ряде сфер: от пассажирских и грузовых перевозок и курьерской доставки до электронной торговли, фриланса и выполнения разовых цифровых заданий.

Пробелы в действующем законодательстве

В настоящее время действующее законодательство не выделяет платформенную занятость в отдельную форму. Это приводит к тому, что остаются нерешенными ключевые вопросы, касающиеся налогообложения, социального страхования и самого трудового статуса работников цифровых платформ.

Не для всех платформенных работников обеспечены пенсионное, медицинское и социальное страхование, защита от несчастных случаев и гарантии на период временной нетрудоспособности. Отдельного регулирования требуют также вопросы распределения заказов, формирования платежей и рейтингов, ограничения или блокировки аккаунтов
Аида Исатбек кызы

Планы по изменению законодательства

В рамках урегулирования Минтруд рассматривает возможность внесения изменений в несколько ключевых кодексов, включая Трудовой и Налоговый кодексы, а также законодательство о государственном социальном страховании, охране труда, цифровой сфере и электронной торговле.

  • Вопросы социального страхования
  • Налогообложение
  • Трудовой статус
  • Прозрачность работы цифровых платформ

Ожидается, что окончательные предложения по регулированию будут готовы после завершения необходимых исследований.

Трудовой кодекспредмет изменений
Налоговый кодекспредмет изменений
Законодательство о ГССпредмет изменений
Охрана трудапредмет изменений