Министерство труда напоминает работодателям о последствиях за задержку выплат зарплаты в соответствии с новым Трудовым кодексом.
💰 Штрафы за задержку
Теперь за несвоевременную выплату зарплаты, отпускных или расчетов при увольнении работодатель должен платить пеню в размере 0,25% от суммы за каждый просроченный день.
🕒 Срок исковой давности
Работники могут обращаться в суд по вопросам задержки зарплаты в течение трех лет с момента, когда выплата должна была быть произведена.
🔒 Защита трудовых прав
Эти меры направлены на защиту трудовых прав граждан и повышение ответственности работодателей.
✅ Итог
Новые нормы помогут улучшить ситуацию с выплатами и защитить интересы работников.
