В Кыргызстане законодательно закреплено определение того, что считать домогательством и дискриминацией в рабочей среде. Согласно правовым нормам, сексуальное домогательство и гендерная дискриминация могут проявляться через различные виды поведения.
Формы проявлений нарушений
Закон определяет, что речь идет о любом поведении сексуального характера. Это может быть физическое взаимодействие, а также вербальные или невербальные проявления.
- Физическое поведение сексуального характера
- Вербальное поведение сексуального характера
- Невербальное поведение сексуального характера
- Любое другое поведение, основанное на признаке пола
Данные положения формируют правовую базу для защиты работников от подобных нарушений в Кыргызстане.
