По данным экс-сотрудников Meta, увольнения могли быть связаны с использованием ИИ. Они утверждают, что система оценивала продуктивность работников, и такая методика могла поставить в невыгодное положение людей, которые вынуждены были брать отпуск по состоянию здоровья или заниматься уходом за родственниками.
Суть претензий и правовые нарушения
Истцы считают, что Meta нарушила как федеральные, так и региональные законы. В частности, они указывают на запрет дискриминации в отношении работников с инвалидностью, беременных сотрудниц и тех, кто находится в медицинском отпуске.
Позиция Meta
В ответ на обвинения представители компании категорически их отвергают. По их заявлению, все кадровые решения принимались исключительно людьми, а не с помощью искусственного интеллекта, и что выдвигаемые истцами утверждения лишены оснований.
Контекст дела
Данный иск рассматривается как одно из первых дел в США, где крупная корпорация обвиняется в использовании ИИ при проведении массовых увольнений. Сокращения в Meta затронули около 10% мирового состава команды, что составило почти восемь тысяч человек.
