По данным бывших работников Meta Platforms, технологическая корпорация могла использовать ИИ при проведении сокращений. Двадцать шесть сотрудников подали иск, обвиняя компанию в потенциальной дискриминации.
Обвинения и аргументы истцов
Инициаторы иска утверждают, что Meta применяла алгоритмы ИИ для оценки производительности персонала. По их мнению, такая система могла создать невыгодные условия для работников, которые вынуждены были отсутствовать на рабочем месте по состоянию здоровья или из-за необходимости ухода за членами семьи.
- Истцы считают, что Meta нарушила федеральные и региональные законы, запрещающие дискриминацию работников с инвалидностью.
- Также они указывают на нарушение прав беременных сотрудниц и людей в медицинском отпуске.
Позиция Meta
В свою очередь, представители компании категорически отвергают обвинения. Они заявили, что все кадровые решения принимались исключительно людьми, а не искусственным интеллектом, и считают утверждения истцов необоснованными.
Масштаб недавних сокращений
Стоит отметить, что данный иск является одним из первых в США, где крупную корпорацию обвиняют в использовании ИИ при проведении массовых увольнений. По предварительным данным, недавние сокращения затронули около 10% мирового состава сотрудников Meta.
