В Кыргызстане планируется кардинально изменить подход к отбору и подготовке специалистов, претендующих на руководящие должности в государственных структурах. Об этом сообщил Садыр Жапаров на республиканском совещании, прошедшем с участием руководителей различных государственных органов и учреждений.
Критерии отбора и развитие госслужбы
По словам главы республики, для кандидатов на руководящие позиции будет разработана специальная программа. В рамках этой программы отобранные специалисты пройдут краткосрочную подготовку в Академии государственного управления.
- При выборе будут учитываться профессиональные достижения
- Управленческие навыки и деловая репутация
- Знание иностранных языков
Садыр Жапаров подчеркнул, что особое внимание будет уделено подготовке «руководителей нового поколения» — специалистов, способных принимать ответственные решения, управлять изменениями, работать с современными технологиями и брать на себя персональную ответственность.
Кроме того, президент Кыргызстана отметил, что повышение престижа госслужбы должно сопровождаться не только достойной оплатой труда, но и введением более строгих требований к результатам работы.
