На республиканском совещании в «Ынтымак Ордо» президент Садыр Жапаров сообщил о реформах, направленных на совершенствование кадровой политики в госсекторе. Согласно заявлению, ключевыми критериями при назначении на руководящие должности станут профессионализм, деловая репутация и фактические результаты работы.
Критерии отбора и подготовка кадров нового поколения
Глава государства отметил, что реформы коснутся как поступления на госслужбу, так и карьерного продвижения. Особое внимание будет уделено подготовке специалистов, способных принимать ответственные решения, управлять изменениями и работать с современными технологиями.
- Учет профессионализма при назначении на руководящие должности
- Оценка фактических результатов работы сотрудников
- Приоритет деловой репутации при продвижении по службе
Для подготовки управленцев нового звена в министерствах, ведомствах, регионах и госкомпаниях будет запущена специальная программа. Эта программа предполагает обязательное обучение и прохождение зарубежных стажировок для отобранных кандидатов.
