Согласно разъяснениям авторов нормативного правового акта (НПА), основные изменения коснутся организаций частного сектора. Для работников бюджетной сферы механизмы повышения оплаты труда уже действуют и реализуются по отдельному графику.
Условия индексации в организациях
Новые правила обязывают компании зафиксировать в своих внутренних документах порядок и сроки пересмотра заработных плат. При определении условий индексации руководство и сотрудники должны учитывать финансовые возможности предприятия.
Стороны трудовых отношений смогут заранее достигать договоренностей о том, при каких обстоятельствах и в какие периоды будет происходить изменение размера выплат.
