Кыргызстанда иштөө форматын тандоо маанилүү. Эгер туруктуу кызмат орду болсо, жумуш келишими түзүлүшү керек. Эгерде өзүнчө тапшырма боюнча иштеп жатсаңыз, анда жарандык-укуктук келишим (ЖУК) ылайыктуу болот, анда тапшырма, мөөнөт жана төлөм көрсөтүлөт. Туруктуу өз иши менен иштегендер үчүн болсо, жеке ишкер (ЖИ) болуп каттоо же бирдиктүү салык боюнча каттоо тандалат, эгер кызмат уруксаталган тизмедеги болсо.
Кызмат ордунун түрлөрү жана укуктук негиздери
IT бизнеси же чыгармачыл долбоор үчүн, жогорку технологиялар паркынын (ЖТП) жана чыгармачыл индустриялар паркынын (ЧИП) шарттарын текшерүү керек. Эске алуу керек, «фрилансер» деген сөз салыкты аныктабайт. Орус таанымал кесиптик киреше боюнча салык Кыргызстанда автоматтык түрдө колдонулбайт.
Чет элдиктер үчүн иштөө:
- ЭАЭБ мамлекеттеринин жарандары (Россия, Казакстан, Кыргызстан, Армения) жумуш уруксатысыз жумуш келишими же ЖУК боюнча иштеше алышат. Бул ЭАЭБ келишиминин 97-беренеси менен каралган.
- Башка чет элдиктер үчүн, мыйзамда же эл аралык келишимде каралган өзгөчө учур жок болсо, Бирдиктүү уруксат тартиби колдонулат.
Чет элдиктер үчүн иштөөгө байланыштуу, визасыз кирүү, дареги боюнча каттоо, иштөө укугу жана салык резидентттиги — ар башка маселелер болуп саналат. ЖТК керек болгон эмес жарандар да бар.
- ЭАЭБ жарандары
- Россия
- ЭАЭБ жарандары
- Казакстан
- ЭАЭБ жарандары
- Беларусь
- ЭАЭБ жарандары
- Армения
Маалымдоо
Жумуш келишиминин мөөнөтү жашаган мөөнөтүн аныктаса да, каттоо иш-аракеттерин жокко этке албайт. Каттоодон бошотуу мөөнөтү жарандыгына жараша болот.
