Согласно последнему исследованию, проведенному Национальным институтом стратегических инициатив, проблема нехватки персонала стала главным ограничивающим фактором для развития бизнеса в Кыргызстане. Почти четыре пятых опрошенных предприятий указали на кадровый дефицит как основное препятствие на пути роста.
Основные барьеры для бизнеса
Помимо кадровых вопросов, респонденты выделили и другие ограничения. Высокие операционные издержки назвали главными проблемами 56% опрошенных, а ограниченный доступ к финансированию отметили 44% компаний.
Стратегии увеличения производства
Анализ показал, как предприятия пытаются компенсировать ограничения. Большинство компаний по-прежнему полагаются на увеличение трудовых ресурсов, а не на технологическое обновление. Более 70% предприятий, столкнувшись с необходимостью нарастить выпуск продукции, в первую очередь прибегают к найму дополнительного персонала или увеличению рабочего времени. Модернизацию оборудования для расширения производства используют лишь 23% компаний.
- Значительная часть бизнеса увеличивает объемы производства за счет дополнительного труда
- Технологическое расширение и модернизация оборудования остаются менее востребованными инструментами для роста
Обучение персонала
Также стоит отметить, что регулярное обучение сотрудников остается практикой не для всех: около четверти опрошенных компаний занимаются повышением квалификации своего персонала.
