Мамлекеттик кызматка мүмкүнчүлүгү чектелген жарандарды кабыл алууда жаңы өзгөрүүлөр киргизилди. Эми алар мамлекеттик жана муниципалдык кызматта иштеп, социалдык жардам алгандан тышкары, жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрүн алмакчы.
Президент Садыр Жапаров кабыл алган мыйзамда, мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарды кадр резервине конкурсту өткөрбөй киргизүү жана квалификациялык талаптарды сактоо менен бош岗位дарга дайындао механизми каралган.
Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү башкаруу агенттигинин орун басары Бактыгуль Усеналиева билдиргендей, реализация механизми колдонууга кирүү үчүн тандоо тартиби бекитилиши керек. Тандоо критерийлери жана инвалиди бар жарандардын кайсы кызматтарга талапкерлер болоорун аныктоо үчүн документ даярдалып жатат.
Мамлекеттик агенттик, Трубу, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги менен биргелешип, бул тартипти ишке ашырат. Бирок, мыйзам күчүнө кирген күндөн кийин гана практикалык иштеп чыгуу башталат.
