Мамлекеттик кызмат боюнча агенттик (МКБА) мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызматтагы административдик кызматтар үчүн кадрлык резервдерди түзүү эрежелерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө президенттин указын коомдук талкууга чыгарган. Өзгөрүүлөр учурда колдонулган 2026-жылдын 13-февральдеги указ боюнча кадрдык резервдерди түзүүдө келип чыккан көйгөйлөрдү чечүү максатын көздөйт.
Кайсы тармагы өзгөрүлөт?
Сунушталган негизги өзгөрүүлөр төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Мамлекеттик кызматтагы 17-берененин 4-бөлүгү боюнча атайын тартипте дайындалган кызматкерлер ротацияга жатпайт. Алар резервге болгону конкурстын жыйынтымы боюнча гана киргизилет.
- Квалификациялык талаптарга жооп берген мүмкүнчүлүгү чектелген жарандар конкурссыз, жеке арыз менен резервге киргизилиши керек. Бул талап 2026-жылдын 29-июнундагы мыйзамда бекитилген.
- Младший кызматтагы, бирок резервде эмес кызматкерлер квалификациялык талаптарга жооп берсе, аларды улуу жана башкы кызматтарга дайындоо үчүн карап чыгууга болот. Бул карьералык өсүштүн негизсиз чектелмешин алып келет.
- Башкы жана улуу топтун резервисттерин младший кызматтарга дайындауга болбойт; резерв максаттуу колдонулушу керек.
- Кандидаттардын айыпталышы же жикримдик иштер жөнүндө маалыматты мамлекеттик орган өзүн-өзү сурап албай, ведомстволор аралык электрондук өзаракечтик система аркылуу алат. Бул конкурстун мөөнөтүн кыскартат.
