В рамках проекта «Открытый кабинет» было объявлено об изменениях в процессе отбора на государственную службу в Кыргызстане. Теперь для заполнения младших должностей будет действовать единый кадровый резерв, который предполагает использование рейтинговой системы для выбора наиболее подходящих сотрудников госорганами.
Обсужденные направления развития и поддержка регионов
Помимо изменений в кадровой политике, в ходе мероприятия также обсуждались вопросы поддержки местных инициатив, а также пути развития регионов и цифровизации работы айыл окмоту.
В рамках мероприятия участникам конкурсов были вручены сертификаты, в том числе на сумму 300 тысяч сомов.
